Ｑ＆Ａ　常见问题

签证是日本国领事官等发行，为了确认那位外国人的护照有效的，还有由于在签证记载的条件下该外国人入境及在留日本的行为是合适的。

入管法规定，外国人以“短期滞留”以外的在留资格入境日本时，可申请由法务大臣事先就在留资格的相关入境条件的适当性进行审查，审查认定符合条件时，可发放证明符合条件的证明书（在留资格认定证明书发放申请）。发放的文件名为在留资格认定证明书。设置在留资格认定证明书制度，旨在让入境审查手续实现简易化/快速化和高效化。
所谓在留资格认定证明书，是法务大臣针对将要入境日本的外国人在日本从事的活动是否符合入境条件（在留资格适应性/入境标准适当性的必要条件）事先进行审查，在认定符合该条件时发放的文件。此外，即使认定该外国人在日本从事的活动具有在留资格的适应性或入境标准适当性，如果判明该外国人符合拒绝入境事由等或有其他不符合入境条件的地方，也不会发放在留资格认定证明书。在申请签证时，如外国人将在留资格认定证明书提交给日本国领事馆，将视为在留资格相关入境条件审查已由法务大臣事先完成，因此与签证发放有关的审查将会得以迅速进行此外，在出入境口岸出示同一证明书的外国人，入境审查官会将其作为符合在留资格相关入境条件的人员来处理，入境审查将会得以简单快速地进行。

将要入境日本的外国人本人或者其代理人可以申请，一般是在日本的代理人申请的事比较多，
具体来说，您将来日本工作单位的员工，您将来日本学校的职员，在日本配偶可以代理申请。
另外行政书士，律师（在日本叫弁護士）也可以代理申请

只有持有在留资格认定证明书不能入境。必须先被在外国日本国领事馆等发行签证。
还有请留下在留资格认定证明书并不是保证入境，而是在入境时个人情况有变化而不符合入境许可标准的会可能拒绝入境。

在留资格认定证明书的有效期限是通常从发行日开始的3个月。
在3个月以内没能入境的话，资格证明书就失效了。

如果换工作之后的活动跟现在的在留资格一样，需要在留期间更新许可。
如果换工作之后的活动跟现在的在留资格不一样，需要在留资格变更许可。

所谓就劳资格证明书，是根据居住在日本的外国人的申请，由法务大臣证明，此类人员可以从事会带来收入的事业活动或接受报酬的活动（以下简称为“就劳活动”。）的文件。
希望雇佣外国人的雇主等，希望提前确认该外国人是否拥有在日本就劳的资格，另一方面，作为外国人本人为了能顺利地办理就业等手续，如果能够通过某种方式明确告知雇主自己拥有可以就劳的在留资格，也会非常方便。外国人是否可以在日本合法就劳，只要确认粘贴（或加盖）在护照上的登陆许可证明章，中长期居留者只要确认在留卡，特别永住者只要确认特别永住者证明书以及是否获得资格外活动许可即可作出判断。
但是，具体哪些活动被批准，如果不参阅入管法附表记载的各种在留资格所对应的活动，有时还是无法作出判断。因此，入管法为了给雇主等以及外国人双方提供方便，当外国人提出要求时，可以发放就劳资格证明书，以此对该外国人可从事的就劳活动作出具体标示，而且还可以很容易地确认希望雇佣的外国人可进行怎样的劳务活动。
但是，外国人是否可以在日本从事就劳活动，是通过在留资格的种类或有无资格外活动许可来界定的，因此就劳资格证明书本身不是外国人进行就劳活动的许可书，而且并不是说没有这个许可书，外国人就无法进行就劳活动。

外国人一边沿着本来的在留资格活动，一边打工领工资，需要在地方入国管理官署資格外活動許可